Croesus, classée au palmarès des meilleurs petits et moyens employeurs du Canada (2016)

29 Mar Croesus, classée au palmarès des meilleurs petits et moyens employeurs du Canada (2016)

Montréal (Québec), le 29 mars 2016 – Croesus est nommée parmi les meilleurs petits et moyens employeurs du Canada dans le cadre du concours Canada’s Top Small & Medium Employers organisé par Mediacorp Canada Inc.

Ce concours permet de souligner les efforts que déploient les PME pour offrir à leurs employés des milieux de travail exceptionnels et pour établir des politiques de gestion des ressources humaines avant-gardistes. Les employeurs sont évalués selon les critères suivants : (1) le milieu de travail (2) l’ambiance et l’aspect social; (3) les avantages sociaux et les prestations familiales; (4) les vacances et les congés offerts; (5) les communications avec les employés; (6) la gestion du rendement; (7) la formation et le développement des compétences; et (8) l’engagement communautaire.

Croesus a retenu entres autres l’attention du jury par sa créativité au niveau de sa stratégie de rétention de ses jeunes employés en créant un comité réservé aux salariés de moins de 30 ans. Le comité « Génération Y » a pour mission d’intégrer, d’impliquer et de motiver le jeune personnel chez Croesus. Par le biais de rencontres mensuelles, les vingtenaires sont invités à échanger entre eux et à élaborer des projets spéciaux qui visent à améliorer le confort des employés, les méthodes de travail, la vie sociale chez Croesus ou tous autres projets qui leur tiennent à cœur. Afin de soutenir les membres de ce comité dans leurs démarches, la gestion des projets se fait sous la supervision de mentors expérimentés. Consultez la page de Croesus pour plus de détails sur les raisons pour lesquelles notre compagnie a été sélectionnée par le jury: http://content.eluta.ca/top-employer-croesus-finansoft

«Depuis nos débuts, il y a maintenant près de 30 ans, nous avons toujours aspiré à offrir un environnement de travail agréable et stimulant à notre personnel et nous avons toujours fait de notre mieux pour assurer le bien-être et l’épanouissement de nos employés, car ils sont notre plus grande richesse.», a affirmé monsieur Rémy Therrien, président de Croesus.

Les PME sélectionnées au palmarès des meilleurs petits et moyens employeurs du Canada sont annoncées dans une revue spéciale publiée à l’échelle nationale dans le Globe and Mail. La liste détaillée des récipiendaires, incluant les raisons pour lesquelles ils ont été sélectionnés se trouve sur le site http://canadastop100.com/sme/.

À propos de Croesus
Depuis 1987, Croesus offre des solutions sophistiquées de gestion de patrimoine à des institutions financières situées à travers l’Amérique du Nord. À ce jour, 9 700 professionnels de l’investissement utilisent l’application Croesus pour gérer des actifs de plus de 800 milliards $. Grâce à ses 150 employés dévoués, Croesus a bâti sa réputation sur sa capacité à transformer les données en renseignements ainsi qu’à développer des solutions de gestion de portefeuille maximisant l’efficience et des outils d’intelligence d’affaires permettant de prendre des décisions éclairées. Croesus considère ses clients comme étant ses partenaires, et l’objectif de l’entreprise est d’assurer leur réussite à long terme. Dans le but d’apporter une valeur ajoutée à ses clients, Croesus demeure à leur écoute et apprend tout en s’engageant auprès d’eux afin de concevoir des solutions technologiques novatrices, flexibles et sécuritaires. Au fil des ans, l’entreprise a développé une culture favorisant l’équilibre travail/famille, le développement personnel ainsi que l’engagement social. Croesus a été l’une des lauréates de l’édition 2014 du programme des sociétés les mieux gérées au Canada et s’est requalifiée pour conserver son titre en 2015. La société possède des bureaux à Montréal, Toronto et San Diego.

À propos de Canada’s Top Small & Medium Employers
Maintenant rendue à sa quatrième édition, la compétition Canada’s Top Small & Medium Employers reconnaît les petites et moyennes entreprises (PME) qui offrent les meilleurs milieux de travail de la nation en plus d’adopter des pratiques de gestion des ressources humaines des plus novatrices. Afin de déterminer l’admissibilité des entreprises concurrentes, les éditeurs se réfèrent à la définition des PME établie par Statistique Canada, ce qui limite la concurrence aux entreprises du secteur privé qui comptent moins de 500 employés. De plus, le concours n’est ouvert qu’aux entreprises à but lucratif. Pour en savoir plus, visitez http://www.canadastop100.com/sme/.