Avec plus de 200 employés, Croesus est l’une des plus importantes FinTech au Canada. Employeur de choix et plusieurs fois gagnante de prix « Meilleur employeur », Croesus offre une expérience employé humaine, un environnement de travail stimulant et de très nombreux avantages.
Grâce à nos produits, nos valeurs, nos façons de faire et de collaborer, nous créons de la richesse pour nos employés, nos clients et nos partenaires.
Nous gagnons à être connus, venez découvrir l’univers et l’expérience Croesus !
Notre approche est personnalisée et humaine, orientée vers l’équilibre entre la vie personnelle et le développement professionnel. Nous savons qu’il est possible d’avoir une carrière intéressante permettant de se développer, tout en profitant de respect et d’un bon équilibre de vie au quotidien.
Le quotidien des Croesussiennes et des Croesussiens c’est :
nationalités
représentées
langues
parlées
de
femmes
Croesus est un heureux rassemblement d’origines, de langues, d’ethnies, de genre, d’âges et de profils sociaux divers.
Nous vivons nos valeurs de respect, d’intégrité et de collaboration au quotidien. Les gens se sentent accueillis dès le premier jour et à l’aise d’exprimer leurs idées.
Chaque jour, nous innovons et construisons le futur en portant une attention particulière au développement de nos talents. Au fil des ans, nous avons perfectionné nos programmes afin de favoriser l’accroissement des compétences et des expertises. Voici quelques aspects dont profitent nos employés et nos stagiaires de niveau collégial et universitaire :
Pour la liste complète de nos prix et distinctions, cliquez ici.
Nous sommes sensibles aux enjeux sociaux et culturels. Nous tenons à soutenir notre collectivité d’une manière significative.
Le soutien aux communautés fait partie intégrante de la mission de Croesus. Depuis l’an 2000, Croesus verse une partie de ses revenus en dons à des organismes et des fondations dans les domaines suivants :
Les employés de Croesus participent à la sélection des causes et des organismes de bienfaisance auxquels vont ces dons. Un comité permanent s’occupe de ces initiatives en respectant des règles de gouvernance et de sélection préétablies.