Développeur de richesses humaines

Carrières

Ensemble, nous créons l’avenir

Créateur de richesses depuis 1987

 

Avec plus de 180 employés, Croesus est l’une des plus importantes FinTech au Canada. Employeur de choix et plusieurs fois gagnante de prix « Meilleur employeur », Croesus offre une expérience employé humaine, un environnement de travail stimulant et de très nombreux avantages.

Grâce à nos produits, nos valeurs, nos façons de faire et de collaborer, nous créons de la richesse pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

Nous gagnons à être connus, venez découvrir l’univers et l’expérience Croesus !

35e anniversaire

Nos valeurs

 

Nous mettons l’accent sur les collaborations humaines

Plaisir

Des employés qui ont du plaisir sont plus motivés, plus innovants et surtout plus heureux.

Respect

Le respect de tous est fondamental dans l’établissement de relations saines et constructives.

Intégrité

L’intégrité dans ce que nous faisons et comment nous agissons favorise des interactions humaines de qualité.

Collaboration

La collaboration stimule la créativité, les accomplissements et le sentiment d’appartenance.

Éthique

L’éthique nous guide dans nos comportements et favorise ce qu’il y a de meilleur en chacun.

Notre expérience employé

 

L’humain avant tout

Notre approche est personnalisée et humaine, orientée vers l’équilibre entre la vie personnelle et le développement professionnel. Nous savons qu’il est possible d’avoir une carrière intéressante permettant de se développer, tout en profitant de respect et d’un bon équilibre de vie au quotidien.

Notre promesse employeur : la bienveillance

Nous prenons soin de nos employés autant sur le plan de la sécurité financière, de l’équilibre travail-famille, de la flexibilité des horaires, que du respect de chacun.

Le quotidien des Croesussiennes et des Croesussiens c’est :

  • Le plaisir, la flexibilité et le respect
  • La collaboration et l’esprit d’équipe
  • Les nombreux avantages sociaux et financiers
  • Les projets intéressants et motivants
  • La générosité de la direction
  • L’inclusion et la diversité
  • Le cadre de travail exceptionnel

Inauguration de nos nouveaux bureaux

 

Jetez-y un coup d’œil

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Pourquoi nous choisir ?

 

Pour ce qui nous démarque

Avantages au quotidien

  • Horaire de travail flexible
  • Télétravail au choix des employés
  • Congés à la carte, illimités
  • Stationnement gratuit

Avantages financiers

  • REER collectif et contribution de l’employeur
  • Bonis d’entreprise
  • Cellulaire et Internet payés
  • Prime de référencement de candidats

Santé et bien-être

  • Assurance collective au jour 1
  • Gym dans les bureaux
  • Remboursement d’activités sportives
  • Télémédecine

Souci de l’environnement

  • Carte Opus remboursée
  • Recharge de voitures électriques
  • Vélopartage
  • Recyclage des équipements électroniques

Diversité et inclusion

 
28

nationalités
représentées

14

langues
parlées

30 %

de
femmes

Nos valeurs nous rapprochent et nos différences nous enrichissent

Croesus est un heureux rassemblement d’origines, de langues, d’ethnies, de genre, d’âges et de profils sociaux divers.

Nous vivons nos valeurs de respect, d’intégrité et de collaboration au quotidien. Les gens se sentent accueillis dès le premier jour et à l’aise d’exprimer leurs idées.

Développement professionnel

 

Chaque jour, nous innovons et construisons le futur en portant une attention particulière au développement de nos talents. Au fil des ans, nous avons perfectionné nos programmes afin de favoriser l’accroissement des compétences et des expertises. Voici quelques aspects dont profitent nos employés et nos stagiaires de niveau collégial et universitaire :

Formation

  • Programme de formation continue
  • Budget individuel de formation
  • Formations internes et externes
  • Parcours de formations individuelles et par communauté
  • Remboursement des formations obligatoires au maintien des titres professionnels

Acquisition de connaissances

  • Accompagnement et parrainage par des membres attitrés
  • Création d’événements internes portant sur les meilleures pratiques de l’industrie
  • Encouragement à participer à des conférences et à des webinaires externes
  • Appui pour maintenir des liens avec des associations industrielles ou sectorielles

Témoignages d’employés

« J’avais un problème au niveau de mon poste et je suis allé voir mon supérieur immédiat. Il m’a aidé à changer ma situation et je suis maintenant beaucoup plus motivé. »

« J’aime vraiment travailler avec des personnes qui viennent de plusieurs pays : avoir plusieurs opinions, plusieurs points de vue sur différentes choses, c’est vraiment plaisant. »

« On est très autonome dans notre travail, on n’a pas l’impression d’être toujours surveillé. »

« Les objectifs que j’avais de trouver un bon employeur sont comblés, ça fait 4 mois et ça va super bien. »

« La santé des employés et leur bien-être sont au cœur des préoccupations de Croesus. Ils font des efforts incroyables pour l’entièreté de l’équipe, pour la santé physique et mentale. »

« L’employeur prend vraiment le temps de te connaître. »

« Chez Croesus, on se sent toujours bien, nous sommes dans une camaraderie continue, c’est toujours facile d’échanger avec tout le monde. »

« La culture de Croesus, c’est vraiment de prendre soin de ses employés. Ça fait 10 ans que je suis ici et ça n’a pas changé. »

La vie chez Croesus

 

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Les 4 piliers de notre richesse

 
Humain comme Croesus
La vraie richesse, c’est nos gens
Inclusif comme Croesus
La vraie richesse, c’est nos différences
Libre comme Croesus
La vraie richesse, c’est d’avoir la latitude de faire la différence
Ouvert comme Croesus
La vraie richesse, c’est d’être ouvert aux différentes idées et perspectives

Nos engagements et notre soutien aux communautés

 

Nous sommes sensibles aux enjeux sociaux et culturels. Nous tenons à soutenir notre collectivité d’une manière significative.

Le soutien aux communautés fait partie intégrante de la mission de Croesus. Depuis l’an 2000, Croesus verse une partie de ses revenus en dons à des organismes et des fondations dans les domaines suivants :

  • L’éducation
  • La santé physique et mentale
  • Le soutien aux familles défavorisées
  • La protection de l’environnement

Les employés de Croesus participent à la sélection des causes et des organismes de bienfaisance auxquels vont ces dons. Un comité permanent s’occupe de ces initiatives en respectant des règles de gouvernance et de sélection préétablies.

Vous êtes prêts pour l’expérience Croesus !

 
Joignez-vous à nous et propulsez votre carrière